Amtsvormund (m/w/d)
Werde Teil unseres Teams als Amtsvormund (m/w/d) in Marl!
Stellenumfang: Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden (Tarifbeschäftigte) / Teilzeit mit 20,5 Wochenstunden (Beamte)
Vertragsdauer: unbefristet
Vergütung: EG 9c TVöD VKA
Besoldung: A 10 LBesG NRW
Amt: Jugendamt
Bewerbungsfrist: 20.11.2026
- Job-ID: J000000118
- Einsatzort: Marl
- Startdatum: 01.02.2027
- Gesellschaft: Stadt Marl
- Tätigkeitsbereich: Jugendamt
- Art der Anstellung: Teilzeit
- Veröffentlicht: 06.11.2026
Deine Aufgaben - das erwartet Dich bei uns:Deine Aufgaben - das erwartet Dich bei uns:
- Vollumfängliche Ausübung der elterlichen Sorge für das Kind in allen Bereichen inklusive der Vertretung vor Behörden und Gericht
- Wahrnehmung der elterlichen Sorge im Rahmen von gesetzlichen Vormundschaften
- Begleitung und Unterstützung des Mündels in allen persönlichen, erzieherischen und vermögensrechtlichen Angelegenheiten (z.B. Vaterschaftsfeststellung, Gesundheitssorge, Vermögenssorge, etc.)
- Führen von Ergänzungspflegschaften zur Vertretung des Kindes in gerichtlichen Verfahren
- Teilnahme an gerichtlichen Verfahren sowie Erstellung von Sachverhaltsberichten und Stellungnahmen für das Familiengericht
- Akquise, Beratung und Unterstützung von ehrenamtlichen Vormündern
Dein Profil – das bringst Du mit:Dein Profil – das bringst Du mit:
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (des allgemeinen Verwaltungsdienstes NRW) oder erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt*in) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) mit dem Schwerpunkt der Sozialen Arbeit oder (Sozial-) Pädagogik
- Berufserfahrung als Vormund und im Bereich der öffentlichen Verwaltung wünschenswert
- Verwaltungs- und insbesondere zivilrechtliche Kenntnisse im Arbeitsbereich sind wünschenswert
- Fahrerlaubnis der Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des Privatfahrzeuges für dienstliche Fahrten gegen Kostenerstattung gem. Landesreisekostenrecht NRW
Unsere BenefitsUnsere Benefits
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- 31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche für Tarifbeschäftigte ab 2027
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Chancengleichheit und Diversität
- Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot
- Fahrrad-Leasing
- Gleitende Arbeitszeit
- Kostenlose Parkplätze
- Mobiles Arbeiten
- Sicherer Arbeitsplatz
- Sinnstiftende Tätigkeiten
- Sportangebote
- Tariforientierte Bezahlung
- Teilzeitarbeit möglich
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vorteilsprogramm für Mitarbeitende
30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche; 31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche für Tarifbeschäftigte ab 2027; Anerkennung von Vordienstzeiten; Betriebliche Altersvorsorge; Betriebliches Gesundheitsmanagement; Chancengleichheit und Diversität; Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot; Fahrrad-Leasing; Gleitende Arbeitszeit; Kostenlose Parkplätze; Mobiles Arbeiten; Sicherer Arbeitsplatz; Sinnstiftende Tätigkeiten; Sportangebote; Tariforientierte Bezahlung; Teilzeitarbeit möglich; Vermögenswirksame Leistungen; Vorteilsprogramm für Mitarbeitende
Vielfalt? Für uns selbstverständlich!Vielfalt? Für uns selbstverständlich!
Bei uns zählt nicht, wo Du herkommst, sondern wohin Du willst. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Hinweis: Eine Sprungbeförderung ist ausgeschlossen (§ 7 LVO NRW).
KontaktKontakt
Carl-Duisberg-Straße
45772 Marl
02365/992590